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                    《科學畫報》

                    開博時間:2016-07-01 14:43:00

                    由中國科學社于1933年8月創刊,距今已有80年的歷史?!犊茖W畫報》在80年的辦刊歷程中,形成了通俗生動、圖文并茂地介紹最新科技知識,形式多樣地普及科學技術的特點,對提高廣大群眾的科學水平,啟發青年愛好科學、投身科學事業起了很大的作用,當今的不少著名學者、教授、科學家,青少年時代都曾受到它的熏陶和啟發。

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                    既然從AI到萌寵都來搶飯碗,那我不工作得了唄?

                    2017-12-26 22:13:00

                      在2016年1月舉行的世界經濟論壇上,一份名為《職業未來》的報告稱,未來5年,機器人和人工智能技術的崛起將導致全球15個主要經濟體的就業崗位凈減少510萬個,而這15個主要經濟體的勞動力數量占到了全球約65%,這意味著機器人和人工智能技術的發展在未來5年將導致全球上千萬人失業,其中醫療保健、能源、金融等是受影響最大的行業。

                      哦,這樣啊,那把需要智能的活都留給AI,我去搬磚好了。

                      圖樣圖森破,機器人已經會蓋房子了,搬磚簡直又快又好。

                      哦,這樣啊,那我做一些技術含量更低的活好了,比如巡邏。

                      說這話的時候,你一定沒見過下面這位朋友——機場巡邏犬,瞧瞧人家全副武裝的樣子,比起人類毫不遜色!

                      既然如此,我不工作得了唄?(讓AI和動物干活,人類來拿錢)

                      不行,工作的意義多了去了。

                      隨著自動化的普及,工作本身的性質也在不斷發生著變化,而這將引發一系列的問題。然而,這同樣也是一個機遇——讓人們開始認識到為什么工作對于我們具有如此重要的意義,工作究竟對我們有什么樣的影響,以及如何更好地讓工作與我們實現融合。

                      人們從工作中獲得認同感

                      2014年,美國蓋洛普咨詢公司調查后發現,55%的美國工人和70%的大學畢業生認為他們能夠從自己的工作中獲得認同感。

                      從歷史上來看,工作在不同時期有著不同的意義。雇傭關系可以追溯到數千年前,但是每星期數小時的“工作”概念卻是直到19世紀才發展起來的,從這一時期直到今日,工作成了我們生活中不可或缺的一部分。

                      盡管在剛剛過去的半個世紀中,發達國家的勞動者年平均工作時間在不斷下降——從1960年的2100小時降至2005年的1600小時,但工作在大部分白領階層中仍占有主要地位,許多高技能人員每星期的工作時間甚至超過50小時,這些現象自1970年之后在美國、加拿大和一些歐洲國家中不斷顯現。

                      從工作中獲得幸福感

                      隨著智能手機的普及,“永遠聯網狀態”成為現代人的另外一個標志。正是由于人們隨時隨地都能通過網絡收發電子郵件、處理辦公事務,工作也逐漸滲透到人們在工作單位之外的生活之中。這一變化使得人們面對面的交流不斷減少,對于人與人之間的關系產生了負面影響。

                      盡管有一些負面效應,但工作是人類不可或缺的一部分??梢哉f,人們對于工作的心態是矛盾的。

                      2005年,英國曼徹斯特大學的布萊恩·法拉格及其同事對“工作滿意度與健康”之間的關系進行了調查,結果證明能夠在自己的工作中獲得幸福感的人更為健康,并且不易產生失落、焦慮等負面情緒。

                      與此同時,對沒有工作的人來說,由于無業而遭受的精神折磨遠勝過貧窮所帶來的痛苦。2006年英國政府的一項調查顯示,人們認為任何一項有壓力的工作都比無業更有價值。由此可以看出,雖然工作給現代人帶來了壓力和束縛,使其感到自己的自由被剝奪,但反過來,人們能夠從自己從事的工作中找到歸屬感和安全感,因而相比失業,人們更愿意在工作中“掙扎”。

                      工作對健康的影響

                      不合理的工作方式或工作環境可能危害我們的健康。比如,德國漢堡大學的心理學研究人員表示,下班查工作郵件有損健康。研究人員讓132名志愿者連續8天回答一系列問題,隨后收集半數志愿者的唾液樣本,檢測壓力激素皮質醇的水平。結果顯示,當志愿者處于“可投入工作”狀態時,即便人不在辦公室,皮質醇水平也較高,而且自我感覺有壓力。研究人員表示,隨著科技進步,人們可以隨時隨地通過電腦、智能手機來查郵件、刷信息,一直處于“可投入工作”的狀態,無法得到徹底放松,長此以往有損健康。

                      我國南方醫科大學研究人員對有關工作壓力與中風風險發表相關調查,共有6項研究對138782名參與者進行了分析,依據參與者對工作擁有多少控制權、工作辛勞的程度,或工作在心理上造成的壓力等因素,將工作分為4大類。研究人員發現,高工作量但低薪資的工作人員,如餐廳服務生,罹患心血管疾病的概率高達58%,相比之下,科學家與建筑師是壓力最低的職業,患心臟疾病的概率也較低。

                      美國一項研究顯示,年輕時選錯了工作,不但會影響情緒,還會影響到身體健康。俄亥俄州立大學研究人員基于“國家青年縱向調查”的數據,分析了6432名成年人的情況。這些人參加調查時的年齡為25~39歲,研究人員讓他們按1~4分給工作滿意度打分,其中45%工作滿意度持續低。研究人員依據工作滿意度把研究對象分成持續低組、持續高組、遞減組和遞增組,并以持續高組為參照,對比幾組的健康狀況。結果顯示,年輕時工作滿意度低或滿意度遞減的人,將來出現抑郁、焦慮或睡眠障礙的概率更高,也更容易背痛、易患感冒。

                      工作對人類健康的影響并非都是負面的,也有不少正面的。合理的工作不但可以讓人們身心愉快,而且可以預防疾病。法國國家健康與醫學研究院的研究人員發現,有意義的工作對于預防認知減退有著積極的作用。根據調查,與預期退休時間相比,人們每提前一年退休,其患阿爾茨海默病的風險就增加3%。

                      這一調查結果與英國倫敦國王大學之前的調查相契合。該學校研究人員的報告顯示,以65歲為起點,人們的退休年齡每推遲一年,其患阿爾茨海默病的時間將推遲6星期左右。

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